Treinamentos

Treinamentos: Liderança, motivacional, relacionamento interpessoal, programa de inserção.

É o processo educacional de curto prazo aplicado de maneira dinâmica e organizada, através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e habilidades em função de objetivos definidos. O treinamento envolve a transmissão de conhecimentos específicos relativos aos trabalhos, atitudes frente aspectos da organização, da tarefa e do ambiente, e desenvolvimento de habilidades.

O conteúdo do treinamento pode envolver quatro tipos de mudança de comportamento: transmissão de informações, desenvolvimento de habilidades, desenvolvimento ou modificação de atitudes, desenvolvimento de conceitos.

Publico alvo: todos os colaboradores da empresa.

Duração: dependerá da necessidade da empresa, podendo ser feito apenas um encontro, com um ciclo de encontros.

Numero de encontros: variável, de acordo com a necessidade.